Предприятие на Витебщине нарушило Трудовой кодекс, пытаясь принудить работника сдать в библиотеку организации книгу. Подробности рассказали в пресс-службе Департамента госинспекции труда.
В ведомстве рассказали, что на предприятии не выдали работнику при увольнении трудовую книжку. Причина — тот «не сдал в библиотеку организации книги».
В Департаменте напомнили, что Трудовой кодекс обязывает нанимателя выдать трудовую книжку сотруднику в день увольнения. Несданные в библиотеку книги не могут быть поводом для нарушения закона.
Специалисты также напомнили, что при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.