В одной из организаций Буда-Кошелевского района в апреле уволили заместителя директора по экономике и финансам, сообщают в федерации профсоюзов. На тот момент ей было 57 лет. Женщина посчитала это нарушением и обратилась суд. В итоге восстановить на работе ее не смогли, но назначили солидные выплаты.
В феврале этого года заместитель директора по экономике и финансам сельскохозяйственного предприятия «Андреевка» Буда-Кошелевского района получила уведомление, что с ней будет расторгнут контракт из-за сокращения штата работников. С 23 апреля женщину уволили, на тот момент ей было 57 лет.
Замдиректора обратилась в Суд Буда-Кошелевского района.
«При рассмотрении дела ввиду невозможности восстановления работницы на прежнем рабочем месте на предприятие возложена обязанность возместить ей сумму в размере десятикратного среднемесячного заработка — 11 746 рублей 70 копеек, — сообщает федерация профсоюзов. — Суд также постановил взыскать с СУП „Андреевка“ в пользу пострадавшей 100 рублей в счет возмещения морального вреда».
В федерации профсоюзов уточняют, что тарифное соглашения между Минсельхозпродом, белорусским профсоюзом работников АПК и республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» предполагает, что наниматели не должны увольнять по сокращению численности или штата работников предпенсионного возраста без их согласия. Речь про тех, кому осталось меньше трех лет до выхода на заслуженный отдых. Но есть важное условие — у работника не должно быть нарушений трудовой дисциплины.