«Внимательнейшим» образом подойти к работе с кадрами поручил Александр Лукашенко 17 января, принимая кадровые решения в системе образования и местной вертикали, передает пресс-служба.
Александр Лукашенко отметил, что сейчас, когда «время непростое», людей обижать нельзя.
— Это касается и вас как руководителей, и системы органов власти. Особенно руководителей администраций, райисполкомов. Надо внимательнейшим образом к этому подходить. А не то что «ты не понравился, давай я тебя уберу и прочее», — сказал Лукашенко.
Он потребовал усилить контроль за работой подчиненных.
— Надо смотреть: уволили заместителя, еще кого-то, даже в райисполкоме, — мы это должны видеть и давать оценку и губернаторам, и председателям райисполкомов. Если заслуживает, не тянет воз, бездельник, а может быть, еще и хуже — враг, ну что тут разговаривать… Разговаривать нечего. Если человек недотягивает в чем-то, молодой человек, еще не очень понимает, мало поработал — ну поработайте с ним. Он должен дать результат. И даст результат. Я уверен. Если по-человечески. А просто выбрасывать людей нельзя, — потребовал Лукашенко.
Политик подчеркнул, что если человек профессионал, «предан стране и готов работать», то с ним надо работать.
— Нельзя махать налево и направо шашкой. Вдумчиво [надо] подходить, — сказал Лукашенко и отметил, что человеку всегда надо давать шанс. — Где-то ошибся, оступился… Дайте время, чтобы человек пришел в себя. Помогите, если нужно. А вдруг из него что-то получится. Посоветуйтесь с людьми, поговорите, кто работал, кто знает (этого человека. — Прим. ред.), а потом уже принимайте решение. Потому что за нами же смотрят люди. И если мы будем размахивать шашкой налево-направо — рубить головы, какая работа будет? Не будет работы. Зачем человеку такая работа? Он все время будет в стрессовой ситуации. У него ни семьи не будет, ни дела не будет, к которому он приставлен.
