За 2022 год экономика Беларуси потеряла больше 70 тысяч работников. Эксперты «Кошта ўрада» проанализировали, с чем это может быть связано, и пояснили, чем это в перспективе грозит нашей стране.
«Темпы, с которыми наша страна теряет рабочие руки, заставляют задуматься: кто будет кормить пенсионеров уже в скором будущем? — задаются вопросом аналитики „Кошта ўрада“. — Ситуация крайне тревожная. Население в общем стареет, рождаемость низкая, причем настолько, что новые поколения не воспроизводят уходящие. Коэффициент рождаемости около 1,4 (речь о суммарном коэффициенте рождаемости, который показывает, сколько в среднем детей родила бы одна женщина в репродуктивном возрасте. — Прим. ред.), тогда как для роста нужно значение более 2. На этом фоне рынок труда стремительно теряет кадры и очевидно, что этот отток имеет не только естественные причины».
В 2022 году разница между принятыми и уволенными в экономике Беларуси превысила 74 тыс. человек. Годом ранее наблюдалась аналогичная картина. До этого отток был в полтора раза ниже, но с 2020 года местный рынок труда испытывает на себе целую череду шоков.
«Во-первых, пандемия. COVID-19 переформатировал рынок труда в мире и принес с собой рост смертности, сбой цепочек поставок, снижение глобального спроса, рост удаленной работы, фрагментацию рынков и изменение миграционных потоков. Беларусь не стала исключением и сполна ощутила на себе эти глобальные изменения, — отмечают аналитики. — Во-вторых, экономических кризис, замедливший темпы роста ведущих экономик и разогнавший инфляцию. Пандемия лишь усилила его негативное воздействие и сделала более продолжительным».
Третий фактор — политический кризис.
— Кроме всего прочего, он существенно усилил отток населения из страны. В особенности пострадали наиболее развитые и чувствительные отрасли экономики. Одни, как сфера информационных технологий, стали падать. Другие, как здравоохранение, терять наиболее квалифицированные и конкурентоспособные кадры, — поясняют аналитики.
Особенностью проблем рынка труда Беларуси становится более существенный отток кадров из столицы.
— Так, если в 2017 году на Минск приходилось только 2% суммарного оттока кадров, то в 2022 году уже 38%! В результате в прошлом году регионы потеряли по 6−9 тыс. работников, а столичный рынок труда почти 30 тыс. За предыдущие пять лет не было и года, чтобы столица и регионы не теряли кадры. Всего же за предыдущие пять лет регионы расстались с 33−37 тыс. занятых, а столица с 66 тыс., — приводят статистику эксперты «Кошта ўрада». Они уточняют, что немалая часть «пропавших» работников — айтишники, значительная часть которых уехала за границу и сейчас работает в Польше, Литве, Грузии и других странах.
Напомним, в Беларуси зафиксировали новый антирекорд по числу занятых в экономике. В декабре их насчитывалось 4 млн 189,6 тыс. человек. За 2022 год этот показатель сократился на 55 тыс. человек.
Тем временем в Беларуси растет дефицит кадров. По данным службы занятости, в целом по стране 14 февраля нанимателям не хватало почти 103 тыс. работников. Это очередной рекорд.
